集團公司開展后備干部選拔工作

根據9月6日集團公司黨委會議精神，近期將在全公司中層以下員工中開展后備干部選拔工作。這次選拔是為了給廣大員工提供一個挑戰自我、實現自我、超越自我的平臺，激發員工干事創業的熱情，推進形成人才成長的良性機制，促進公司持續穩定地發展。

選拔后備干部按照德才兼備，以德為先的用人標準，堅持民主、公開、競爭、擇優的原則。注重對道德品質、業務能力、工作實績等方面的考察和培養。選拔任用條件：一是要敬業愛崗，熟悉本單位生產經營業務，具有一定的管理水平和組織協調能力，能夠高質量的完成職責范圍內的工作和領導交辦的任務。二是認真執行集團公司規章制度，具有強烈的事業心和責任感，工作業績突出，年度考核評價在良好以上。三是具備大專以上學歷或助理級以上職稱或有一技之長的技術工人。四是有5年以上工作經驗或在本企業工作2年以上，年齡男不超過50周歲、女不超過40周歲。同時還規定特別優秀的業務骨干可破格推薦。

    希望廣大員工積極響應集團公司的號召，積極參與，踴躍報名，于2018年10月10日前報送集團公司人力資源部。